Le développement ou épanouissement personnel touche à l’ensemble des aspects de nos vies : équilibre de vie, dépassement de soi, confiance en soi, estime de soi, etc. Il peut être parfois difficile de s’y retrouver ou de se lancer tant le sujet est vaste. Chez PNMA, le développement personnel et le bien-être sont au cœur de notre métier! C’est pourquoi il nous parait important de partager nos astuces et notre vision pour vous guider au mieux sur votre propre chemin de développement personnel. C’est parti !

Qu’est ce que le développement personnel?

Le développement personnel renvoie à toutes les activités proposant de développer une connaissance de soi, de valoriser ses talents et potentiels, de travailler à une meilleure qualité de vie, et à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves.

Le développement personnel est une démarche globale de réflexion sur soi et de valorisation de son potentiel dans le but d’améliorer la qualité de sa vie et de réaliser ses aspirations profondes. Il peut toucher différents aspects de la vie : professionnel, personnel, spirituel, financier, relationnel, familial. Les actions et progrès constatés dans un domaine ont généralement des répercussions positives dans les autres. Par une meilleure connaissance de soi, l’individu comprend et tend à réaliser ses véritables aspirations au travers d’objectifs à atteindre. Le développement personnel englobe un style de vie, un état d’esprit et une méthodologie pour redonner du sens à sa vie.

Pourquoi contribuer à son développement personnel?

Concrètement, le développement personnel vise à nous rendre plus épanouis et heureux dans notre vie. C’est un but plutôt honorable, n’est-ce pas? Tout au long de notre vie, nous cherchons à combler des besoins pour vivre en harmonie avec nous-même et notre environnement.

Ces différents besoins ont été définis et classés par le psychologue américain Abraham Maslow dès 1943.

Lorsque les besoins d’une catégorie sont satisfaits, les individus développent de nouveaux besoins appartenant à la catégorie suivante. Le schéma pyramidal illustre l’élévation des individus au fur et à mesure de la satisfaction de leurs besoins. Le développement personnel correspond au besoin d’accomplissement auquel chacun d’entre nous aspire et qui varie d’un individu à l’autre. La réalisation son potentiel apporte de nombreux bienfaits: sur l’estime ou confiance de soi, sur la qualité de vie, être plus positif, gagner en autonomie, booster sa créativité et développer un nouveau talent, etc.

Comment se fait un bon plan de développement personnel ?

1. Les sept (7) étapes simples pour créer votre plan de développement personnel
   Développez votre vision. …
2. Regardez la réalité en face. …
3. Fixez-vous des jalons. …
4. Trouvez des habitudes qui vous soutiendront. …
5. Définissez vos interdits. …
6. Mettez en place des signaux, des récompenses et des punitions. …
7. Il vous faut un plan de révision.

Pour qui est destiné le développement personnel ?

Souvent, le développement personnel naît à un moment clef de la vie : un choc, un traumatisme, un tournant important, etc. De nombreuses personnes parlent d’un déclic puis d’une nécessité de changer de comportements, de changer des choses pour se réaligner avec soi et ses aspirations profondes.

Nous essayerons de répondre à quelques questions préoccupantes, qui sont les suivantes:

• Comment devenir entrepreneur? Pourquoi es-tu un entrepreneur?
• Qu’est ce qui fait un bon entrepreneur?
• Comment maintenir un équilibre et rester raisonné?
• Comment partir à la conquête d’un marché ultra-règlementé?
• Comment s’imposer dans un marché verrouillé?
• Comment pivoter et passer du B2C à B2B?
• Comment diriger, y compris, quand vous ne savez pas où vous allez?
• Comment démarrer aujourd’hui avec les ressources que vous avez déjà?
• Comment trouver la force d’aller toujours en avant?